O Salto
Executivo
Aceleração para C-Level e Board
Uma mentoria seletiva e personalizada para líderes seniores de alta performance que ainda não foram plenamente reconhecidos, posicionados ou promovidos para posições de Diretoria e C-Level.
Votorantim · Philips Healthcare · Carrefour
"Executivos não deixam de crescer por falta de competência. Deixam porque não entendem como são avaliados no topo."— Ricardo Turra
O que está travando
sua ascensão
A maioria dos executivos acredita que o crescimento vem de mais entrega, mais esforço e mais tempo. Mas não é isso.
Entrega resultados consistentes, mas ainda não avançou para a Diretoria
Não tem clareza sobre os próximos passos estratégicos de carreira
Não domina o jogo político — mesmo sendo tecnicamente excelente
Sente que está "travado" ou sub-aproveitado dentro da organização
Não tem um mentor que já sentou na cadeira de decisão para aconselhá-lo
Não recebe direcionamento real — apenas feedback genérico dentro da organização
The Executive Leap
Framework™
Baseada no método L.E.A.P — quatro movimentos que transformam líderes seniores em candidatos naturais para C-Level e Board.
Avaliação profunda do seu posicionamento atual, identificação de gaps críticos e mapeamento de oportunidades reais de ascensão.
Construção de um plano claro e personalizado de progressão executiva — alinhado com como você é avaliado de verdade no topo.
Ajuste de narrativa, visibilidade e influência organizacional. Você passa a ser visto como o candidato natural — não apenas o mais competente.
Direcionamento estratégico de carreira com acompanhamento real, para acelerar de forma estruturada sua progressão para cargos de maior senioridade.
Este programa é
para você, se…
Você não precisa de mais conteúdo. Você precisa de alguém que já sentou na cadeira de decisão e pode te dizer exatamente onde você está errando — e o que fazer.
- Já ocupa posição de Gerência Sênior ou equivalente
- Tem forte conhecimento técnico e histórico sólido de entregas
- Quer clareza estratégica e aceleração real — não teoria
- Tem compromisso com excelência, integridade e crescimento genuíno
- Busca apenas mais um curso ou certificação genérica
Esta não é uma mentoria para iniciantes. Chegue pronto para evoluir.
- ExperiênciaExperiência consolidada em gestão de equipes e projetos
- Conhecimento TécnicoForte domínio técnico e operacional na sua área de atuação
- Cultura OrganizacionalFamiliaridade com processos internos e dinâmicas de grandes organizações
- Visão de NegóciosEntendimento inicial sobre estratégias de negócios e governança corporativa
3 meses de
acompanhamento real
1x por semana, de forma assíncrona via comunicação escrita ou gravada — acesso direto e individual para direcionamentos estratégicos entre as sessões.
Acesso contínuo por 3 meses1x ao mês, reuniões estratégicas individuais ao vivo via Zoom — onde as decisões mais críticas da sua carreira são discutidas com quem já operou no topo.
3 sessões estratégicas no totalDespertar Estratégico → Clareza de Direção → Diagnóstico de Posicionamento → Reposicionamento Estratégico → Movimento de Ascensão.
Framework LEAP completoAcesso ao Executive Positioning Blueprint, Career Strategy Map, Board-Level Feedback, Executive Simulation Lab e Visibility & Influence Engine.
Acesso ilimitado durante o programaO que você vai conquistar
Ao final da mentoria, o participante estará posicionado como candidato natural para posições de Diretoria e C-Level.
Clareza total sobre trajetória, decisões de carreira e os próximos movimentos que realmente importam para chegar ao topo.
Leitura real das dinâmicas de poder, política e influência. Você saberá como decisões sobre promoção e sucessão são realmente tomadas.
Narrativa clara, maior percepção de liderança e reposicionamento estratégico dentro da organização — ou no mercado.
Desenvolvimento de uma rede de contatos e mentores que apoiem ativamente seu crescimento e abram portas para posições executivas.
Alinhamento com critérios reais de avaliação executiva — os mesmos usados por Boards e Comitês de Auditoria para selecionar seus líderes.
Aceleração real e estruturada no caminho para cargos de Diretoria e C-Level — com plano claro, não esperança.
Ricardo
Turra
Board Advisor & Global Executive Leader
Executivo com mais de 35 anos de experiência, Ricardo Turra construiu sua carreira operando nos mais altos níveis de decisão em multinacionais de grande porte. Com reporte direto a Conselhos de Administração e Comitês de Auditoria, viveu de dentro os ambientes onde sucessão, promoção e avaliação de executivos são decididas.
Global Chief Audit Executive no Grupo Votorantim — operação em mais de 12 países
VP & Global CAE na Philips Healthcare (EUA) — Américas, Europa e Ásia
Chief GRC Officer no BIG Group / Carrefour — transformação de função bilionária
Membro de Comitê de Auditoria — Petrobras Transpetro / STZ
Professor na FIA/USP — Governança, Riscos, Compliance e Liderança
Reconhecido pela IATOP como Top Professional of the Year em Internal Audit, Risk & Compliance. Palestrante em fóruns executivos no Brasil e no exterior.
Palestrante em fóruns executivos e eventos de grande porte, impactando milhares de líderes no Brasil e no exterior.
Transparência total
no investimento
Parcelado via cartão de crédito em até 12x
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O Salto Executivo?
O processo começa com uma entrevista de seleção gratuita. Sem compromisso — apenas uma conversa honesta sobre onde você está e onde quer chegar.